החלטה דרמטית התקבלה בשבוע האחרון ב-HOT, כאשר הוחלט כי 12 הסמנכ"לים של HOT יזכו לקבל אופציות בשווי כולל של 25 מיליון שקל, כלומר יותר מ-2 מיליון שקל לכל אחד. עד כה זכה רק מנכ"ל החברה לאופציות, אולם בעת האחרונה השמיעו כמה מן הסמנכ"לים טענות ועל כן הוחלט ב-HOT לתגמל גם אותם בכסף הגדול. בשנים האחרונות התקשתה HOT להציג רווחים משמעותיים, אולם 2007 היתה השנה הראשונה בו סיימה HOT שנה שלמה ברווח של 50 מיליון שקל, להבדיל מרווח שנרשם עד כה רק ברבעונים בודדים. בגין תוצאות אלה, מעוניינים בכירי החברה לקבל תגמול כספי.
מתן אופציה מאפשר לסמנכ"ל לרכוש ממניות החברה במועד מסוים, אולם במחיר שישקף לה רווח. פירוש הדבר כי מניות עוברות לידי מחזיקים חדשים ולכן אחזקות שאר בעלי השליטה מדוללות. במקרה של HOT מדובר בדילול של 2% ובחברה מעוניינים להימנע מכך. על כן, יתוגמלו הסמנכ"לים באופציות פנטום, כלומר יקבלו תשלום שיוצמד למחיר המניה אולם לא יקבלו את המניה בפועל. מבחינת הסמנכ"לים אין הבדל ניכר לעומת האלטרנטיווה הרגילה. |
|
Design By: Aya
